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Salve, vorrei delle delucidazioni in merito al contratto di lavoro. Dopo 3 anni da vfp1 (36 mesi) faccio il concorso vfp4 e vado in rafferma concorsuale. Secondo la legge che regola i contratti a tempo determinato, il suddetto non puo superare (periodo iniziale + proroghe) i 36 mesi altrimenti diventa automaticamente indeterminato. Io andando in concorsuale supererei questo limite. Vorrei sapere se vale anche per noi o no questa legge.
Grazie

Ciao,assolutamente no e ti spiego il motivo:il personale in ferma prefissata non é vincolato da un contratto di lavoro continuativo con l'amministrazione difesa,ne è prova il fatto che detto personale non riceve uno stipendio bensì una paga giornaliera..questo avviene dal primo giorno di vfp1 fino all'ultimo da 1 cm vfp4,purtroppo sembra strano ma è cosi.auguri per il tuo concorso.

Da ex VFB, poi riformato, confermo. Ed aggiungo che, ai fini TFS, il conteggio decorre dall'immissione nel servizio permanente: a quella data avviene l'"iscrizione al fondo" dalla quale l'Inps fa partire il periodi utile ai fini TFS.
Il periodo di ferma antecedente, per essere conteggiato ai fini TFS, va riscattato.