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Decurtazione stipendio dopo 12 mesi di aspettativa...

Decurtazione stipendio dopo 12 mesi di aspettativa...

Messaggioda Niclo » gio mar 09, 2017 2:26 pm

Buongiorno a tutti,
volevo esporre un semplice quesito riguardante l'aspettativa.
Vengo subito al dunque, a causa di alcuni banali interventi chirurgici, temo che oltrepasserò i fatidici 12 mesi di aspettativa continua, con conseguente decurtazione dello stipendio, pari al 50% per i sucessivi 6 mesi.
Siccome ho una valanga di ferie arretrate, volevo sapere se, allo scadere esatto dei 12 mesi di aspettativa, si passa automaticamente al congedo ordinario, oppure, bisogna necessariamente venire riconosciuti idonei, almeno per un giorno, di modo da poter poi proseguire col congedo ordinario, evitando così la decurtazione dello stipendio.
Grazie


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Re: Decurtazione stipendio dopo 12 mesi di aspettativa...

Messaggioda giovanni53 » gio mar 09, 2017 11:39 pm

Niclo ha scritto:Buongiorno a tutti,
volevo esporre un semplice quesito riguardante l'aspettativa.
Vengo subito al dunque, a causa di alcuni banali interventi chirurgici, temo che oltrepasserò i fatidici 12 mesi di aspettativa continua, con conseguente decurtazione dello stipendio, pari al 50% per i sucessivi 6 mesi.
Siccome ho una valanga di ferie arretrate, volevo sapere se, allo scadere esatto dei 12 mesi di aspettativa, si passa automaticamente al congedo ordinario, oppure, bisogna necessariamente venire riconosciuti idonei, almeno per un giorno, di modo da poter poi proseguire col congedo ordinario, evitando così la decurtazione dello stipendio.
Grazie

Ciao,
ero nella tua stessa situazione e dal mio Comando mi hanno sempre detto che per essere inviato in licenza ordinaria doveva finire l'aspettativa (con l'idoneità o la riforma), quindi voleva dire andare in CMO ed avere l'idoneità per poi andare in licenza...ma nel mio caso era certa la riforma ed allora ho optato per la decurtazione, ovviamente potevo permettermelo.


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Re: Decurtazione stipendio dopo 12 mesi di aspettativa...

Messaggioda Niclo » gio mar 09, 2017 11:49 pm

Ti ringrazio per la risposta.
Anch'io sono del tuo stesso avviso, ma mi sembra di aver letto, proprio su questo forum, che per evitare la decurtazione dello stipendio, la norma prevedeva il consumo di congedo residuo non ancora fruito.


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