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Tutela delle lavoratrici madri

Tutela delle lavoratrici madri

Messaggioda Eva » gio dic 01, 2011 9:51 pm

Pubblico in allegato la circolare dello Stato Maggiore Difesa sperando di fare qualcosa di utile a tante madri e a tanti padri che come me trovano difficilissimo conciliare l'essere militari e l'essere genitori. E' un primo piccolissimo passo, ma vedere che qualcosa si muove mi fa ben sperare per il futuro. Penso che siamo tra le categorie di lavoratori meno tutelati da questo punto di vista.

P.S. non sono riuscita ad allegare il file :(
Lo trovate sul sito dell'esercito http://www.esercito.difesa.it/Pagine/default.aspx, cliccate sul banner dell'area interna, per accedere inserite username e password che utilizzate per accedere alla webmail, è il primo link sotto EVIDENZA.

Provo a mettere il link ma non so se funziona.
http://www1.esercito.difesa.it/area_interna/documenti/evidenza/art14_171_2007_111130.pdf

Buona serata a tutti.

Eva
 
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Tutela delle lavoratrici madri

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Re: Tutela delle lavoratrici madri

Messaggioda donatella laghi » mar feb 07, 2012 10:55 am

Grazie Eva, io sono molto fiduciosa in questo senso. Vengo da una famiglia di militari e so quanto sia difficile arrivare a tutto......grazie per il link, io sono riuscita a vederlo.

donatella laghi
 
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Re: Tutela delle lavoratrici madri

Messaggioda panorama » dom mar 11, 2012 5:01 pm

Scusate, non potete esporre il testo copia/incolla ho ciò non è possibile dal sito della Difesa poichè protetto?
Saluti

panorama
 
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Re: Tutela delle lavoratrici madri

Messaggioda Eva » lun mar 12, 2012 9:57 am

Panorama lo farei molto volentieri ma i file sono in pdf e non so come fare. :oops:

Potete aiutarmi? Grazie.

Eva.

Eva
 
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Re: Tutela delle lavoratrici madri

Messaggioda panorama » lun mar 12, 2012 12:32 pm

Ciao Eva, di solito una volta aperto completamente il PDF, vai col mousse alla voce File del tuo PC e salva con nome su destop ed è tutto fatto.
Prima che esci dal sito del Ministero porta giù la pagina ed accertati che il PDF è visibile su destop, solo allora puoi uscire.
Se il PDF è grosso sul sito Grnet non te lo fa allegare, questo però non è un problema, in quanto puoi successivamente mandarlo in e-mail a coloro che lo chiedono.
Ciao

panorama
 
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Re: Tutela delle lavoratrici madri

Messaggioda Eva » lun mar 12, 2012 12:38 pm

Grazie panorama.
I file sono già scaricati sul mio pc, ho provato ad allegarli ma pesano troppo anche zippati.
Quindi per chi ne volesse una copia...... mandatemi MP con la vostra mail e sarò felicissima di inviarveli. :D

Eva.

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Re: Tutela delle lavoratrici madri

Messaggioda panorama » lun mar 12, 2012 2:16 pm

Eva in pv. ti mando subito la mia mail

panorama
 
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Re: Tutela delle lavoratrici madri

Messaggioda panorama » lun mar 12, 2012 4:51 pm

Eva, se vuoi sapere di più (sempre se non sei già stata) sull'argomento puoi andare alla sez. "L'Avvocato risponde".
Alla pag. nr. 4 (attuale) trovi l'argomento dal titolo sotto meglio indicato, ove io ho postato 2 sentenze altre e sempre del Consiglio di Stato, di cui una in seduta Plenaria.
"ALLATTAMENTO DEL PADRE ANCHE QUANDO LA MADRE E' CASALINGA"

Giusto per completezza.
Ciao

panorama
 
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Re: Tutela delle lavoratrici madri

Messaggioda Eva » lun mar 12, 2012 9:49 pm

Grazie. Efficientissimo come sempre! :D

Eva
 
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Re: Tutela delle lavoratrici madri

Messaggioda panorama » ven mar 16, 2012 8:16 pm

REPUBBLICA ITALIANA
IN NOME DEL POPOLO ITALIANO
Il Tribunale Amministrativo Regionale per la Toscana
(Sezione Prima)

ha pronunciato la presente

SENTENZA
sul ricorso numero di registro generale OMISSIS del 2011, proposto da:
OMISSIS, rappresentato e difeso dall'avv. OMISSIS in Firenze, via Cherubini 13;

contro
Comando Legione Carabinieri Toscana e Ministero della Difesa, rappresentati e difesi dall'Avvocatura Distrettuale dello Stato, presso la cui sede sono domiciliati per legge in Firenze, via degli Arazzieri 4;
per l'annullamento,
previa sospensione dell’efficacia,
del provvedimento prot. n. ……./2011, emesso in data 17/08/2011, con il quale il Comando Legione Carabinieri Toscana ha negato all'appuntato scelto OMISSIS la concessione dei periodi di riposo di cui all'art. 40 lett. c. del decreto legislativo n. 151/2001, nonché di ogni altro atto presupposto, ivi compreso il parere della Direzione Generale del personale militare - Il Reparto, ivi richiamato;
e per l'accertamento del diritto dell'Appuntato scelto OMISSIS alla concessione dei periodi di riposo giornalieri di cui sopra, con relativo trattamento economico, sino al compimento di un anno di vita del figlio.

Visti il ricorso e i relativi allegati;
Visti gli atti di costituzione in giudizio del Comando Legione Carabinieri Toscana e del Ministero della Difesa;
Viste le memorie difensive;
Visti tutti gli atti della causa;
Relatore nell'udienza pubblica del giorno 1 febbraio 2012 il dott. Pierpaolo Grauso e uditi per le parti i difensori come specificato nel verbale;
Ritenuto e considerato in fatto e diritto quanto segue.

FATTO
Con ricorso notificato il 5 e depositato il 21 ottobre 2011, l’appuntato scelto dei Carabinieri OMISSIS, in servizio presso la Compagnia di OMISSIS, proponeva impugnazione avverso il provvedimento del 17 agosto 2011, in epigrafe, mediante il quale il Comando Legione Carabinieri Toscana gli aveva negato la concessione dei riposi giornalieri riconosciuti al padre lavoratore, per il primo anno di vita dei figli, dall’art. 40 co. 1 lett. c) del D.Lgs. n. 151/2001. Il ricorrente, affidate le proprie doglianze ad un unico motivo in diritto, intimava dinanzi a questo tribunale il Comando unitamente al Ministero della difesa e concludeva per l’annullamento dell’atto impugnato, con contestuale richiesta di misure cautelari provvisorie e collegiali.
L’istanza cautelare, accolta in via interinale con decreto del 21 ottobre 2011, era confermata dal collegio in esito alla camera di consiglio del 9 novembre 2011, in occasione della quale si costituivano in giudizio le amministrazioni intimate.
Nel merito, la causa veniva discussa e trattenuta per la decisione nella pubblica udienza del 1 febbraio 2012.

DIRITTO
OMISSIS, appuntato scelto dei Carabinieri di stanza presso la Compagnia di OMISSIS, impugna il diniego di concessione dei riposi giornalieri da lui richiesti, per il primo anno di vita del figlio OMISSIS, a norma dell’art. 40 co. 1 lett. c) del D.Lgs. n. 151/2001, che riconosce al padre lavoratore il diritto a fruire dei riposi previsti per la madre lavoratrice nel caso in cui quest’ultima non sia dipendente. Il provvedimento impugnato fonda la propria motivazione sul rilievo della non estendibilità della fattispecie legale all’ipotesi, che qui ricorre, di madre casalinga e non affetta da infermità grave.
Con l’unico motivo di gravame, rubricato “Violazione e falsa applicazione degli artt. 39 e 40 del D.Lgs. n. 151/2001. Violazione per errata interpretazione dell’art. 40 D.Lgs. n. 151/2001. Violazione dei principi desumibili dall’art. 31 della Costituzione”, il OMISSIS contesta la legittimità del diniego, invocando l’indirizzo giurisprudenziale che assimila la madre casalinga alla madre lavoratrice non dipendente ai fini della concedibilità al padre dei riposi giornalieri previsti dalla legge per il primo anno di vita del figlio.
Il gravame è fondato nei limiti di seguito precisati.
L’art. 40 del D.Lgs. n. 151/2001 prevede che i riposi giornalieri che il datore di lavoro deve consentire alle lavoratrici madri, durante il primo anno di vita del figlio, sono riconosciuti al padre lavoratore nel caso in cui – per quanto qui interessa – la madre non sia lavoratrice dipendente. Alcune pronunce del giudice amministrativo hanno ritenuto, in effetti, che nella nozione di “madre lavoratrice non dipendente” debba farsi rientrare anche la figura della madre “lavoratrice casalinga”, secondo una prospettiva che – mutuando la ricostruzione, invalsa in altri settori dell’ordinamento, del lavoro domestico come prestazione lavorativa in senso proprio – tende a valorizzare la ratio della norma, attuativa delle finalità enunciate dall’art. 31 Cost. e in concreto “volta a beneficiare il padre di permessi per la cura del figlio allorquando la madre non ne abbia diritto in quanto lavoratrice non dipendente e pur tuttavia impegnata in attività che la distolgano dalla cura del neonato” (così Cons. Stato, sez. VI, 9 settembre 2008, n. 4293).
Vero è che, con altrettanta autorevolezza, la possibilità di equiparare la figura della casalinga a quella di ogni altra lavoratrice non dipendente, ai fini dell’attribuzione al padre del beneficio in questione, è stata esclusa sulla scorta di un’esegesi che, dall’art. 40 D.Lgs. n. 151/2001 cit., ricava il principio dell’alternatività fra i genitori nell’accudimento giornaliero al figlio nel primo anno di vita, e indica quale presupposto necessario della fruizione dei permessi da parte del padre la circostanza che la madre non possa o non voglia fruirne. In questa prospettiva, non vi sarebbe differenza fra la madre casalinga, permanentemente dedita al lavoro domestico, e la madre lavoratrice dipendente dedita a tale attività solo in via temporanea e contingente, per essere stata esonerata dall’obbligo della prestazione lavorativa; né avrebbe senso distinguere fra attività di cura del minore, cui i riposi giornalieri sono dichiaratamente finalizzati, ed altre incombenze domestiche, dovendosi reputare che l’autonomia di gestione del tempo di attività nell’ambito familiare consenta alla madre casalinga di dedicare l’equivalente delle due ore di riposo giornaliero alle cure parentali (cfr. Cons. Stato, sez. I, parere 22 ottobre 2009, n. 2732).
A ben vedere, l’opinione più restrittiva, una volta ravvisata nella presenza quotidiana di almeno uno dei genitori lavoratori (il padre in subordine alla madre), la garanzia che il sistema appresta al figlio nel primo anno di età, con riferimento alla madre casalinga si avvale di una sorta di presunzione, quella secondo cui la libera gestione del tempo quotidiano di lavoro domestico consentirebbe sempre e comunque alla donna di organizzarsi per accudire il figlio, impedendo il verificarsi del presupposto per la surroga del padre nella fruizione dei permessi giornalieri. Ma se così è, un punto di mediazione fra i due indirizzi può essere individuato nel reputare tale presunzione aperta alla prova contraria ogniqualvolta, in concreto, la madre, pur attendendo all’attività di lavoro domestico, per qualche ragione non abbia la libertà di dedicarsi anche al figlio: l’abbandono di prese di posizione dogmatiche appare, del resto, l’atteggiamento più idoneo ad assicurare, caso per caso, il corretto bilanciamento dei contrapposti interessi in gioco, vale a dire il diritto-dovere di entrambi i coniugi di assistere i figli, in funzione di protezione dei minori e di promozione della famiglia, e le specifiche esigenze del datore di lavoro, la cui rilevanza sociale non può essere disconosciuta.
Nella specie, è documentato – e non contestato da parte delle Amministrazioni resistenti - che OMISSIS OMISSIS. Ne risulta, perciò, pienamente legittimata la fruizione dei riposi giornalieri da parte del padre, a maggior ragione ove si abbia riguardo alla soddisfazione dei bisogni affettivi e relazionali, ed al sereno sviluppo della personalità del bambino, cui i riposi stessi sono finalizzati (cfr. Corte cost., 1 aprile 2003, n. 104).
In forza delle considerazioni che precedono, il ricorso va accolto.
Le spese di lite seguono la soccombenza, e sono liquidate come in dispositivo.

P.Q.M.
Il Tribunale Amministrativo Regionale per la Toscana (Sezione Prima), definitivamente pronunciando, accoglie il ricorso e per l’effetto annulla il provvedimento impugnato.
Condanna le amministrazioni resistenti alla rifusione delle spese processuali, che liquida in complessivi euro 2.000,00, oltre agli accessori di legge.
Ordina che la presente sentenza sia eseguita dall'autorità amministrativa.
Così deciso in Firenze nella camera di consiglio del giorno 1 febbraio 2012 con l'intervento dei magistrati:
Paolo Buonvino, Presidente
Carlo Testori, Consigliere
Pierpaolo Grauso, Primo Referendario, Estensore


L'ESTENSORE IL PRESIDENTE





DEPOSITATA IN SEGRETERIA
Il 15/03/2012

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